指導者は要するにリーダーである。究極のリーダーシップの考え方を、僕の尊敬する福島先生は次のように解説している。

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誉めても、叱りつけても、どのように接したとしても、人はそれに応じた育ち方をする。

子をみれば親がわかり、部下をみれば上司がわかり、社員をみれば社長がわかる。

人が勝手に一人で育つことはない。人は育てたように育っている。

自分のまわりにいる人は、自分の鏡である。

相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから。

相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから。

怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから。

まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから。

部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから。

収入が少ないのは、価値を与えていないから。

つまり

得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。

他人を変えたければ、自分を変えればよい。

人を育てたければ、自分が育つ姿を魅せることである。

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究極のリーダーを目指したい！